近年来，枣庄市市中区永安镇始终坚持党建引领，聚焦民生诉求，探索创新党建引领基层治理新途径，持续推动党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。
突出党建引领
构筑基层组织“硬堡垒”
一是擦亮党建引领基层治理品牌。永安镇以提升政治力为核心、提升组织力为重点，深化“党建引领+”体系建设，不断创新和丰富“三联五统”党建引领基层治理工作品牌内涵，强化四方共驻共建力量。二是从严从实抓好党员干部队伍建设。永安镇聚焦党的组织生活，通过“小切口”不断累计提升党组织凝聚力与战斗力，建立科级干部联系帮包制度，抓好基层党的组织生活和基层党务工作。灵活运用“小微书堂”、“守牢底线 跨越赶超”主题晨会等形式，开展专题培训14期，培训780余人次，提升党员干部专业能力素养。三是打造党群相依的党建矩阵。以迭代升级为契机，提升镇级、湖西社区、明珠社区三处党群服务中心，今年6月底前建设成功能更多元的服务阵地。以推进基层治理现代化试点工作为抓手，打造出“镇级党群服务中心-社区党群服务中心-网格红色驿站”的三级网格矩阵结构，发动党员、群众参与基层治理工作。
探索多元共治
激活基层治理“一盘棋”
一是创新打造物业管理“永安模式”。积极探索研判物业服务提升难点、堵点，推行“党建+333”工作法、“一家亲工作法”，严格落实“1+3+N”物业管理工作机制，定期召开物业联席会，全力提升物业服务新高度，将物业管理和党建有机融合，为红色物业持续注入“红色生命力”。二是创新“一网督办”拓宽反应渠道。以居民需求为导向，创建“有事找小安”议事小程序，创新“一桌商量、一席议事、一站到底”办法，将传统社区服务和互联网结合，不断推进社会治理现代化，提高基层组织快速反应能力，实现居民自治与“智”治，切实打通了服务群众“最后一米”。三是创建共富工坊拓宽居民增收渠道。精准摸排工坊用工“需求清单”，组织开展共富工坊项目资源对接活动，邀请枣庄泰盈科技有限公司等企业提供项目岗位，将政策送到社区、技能送到人，鼓励想要提升收入的居民进入工坊工作，实现家门口就业，激发群众增收致富新动力。
服务群众零距离
办好居民“身边事”
一是整合资源打造“家门口”温馨港湾。聚力提升城市品质，建设31处“红色驿站”，2处“红新驿站”，其中打造红钻公馆、中坚一品小区2处5星级“红色驿站”，明珠社区科技馆、小屯超级充电站2处特色红色驿站。二是聚焦社情民意提升为民服务质效。招募志愿爱心单位80余家，建立“安小翼”党建引领志愿者联盟五支队伍。聚焦群众共性需求、高频需求，在社区范围内进行“社区居民需求调查”活动，统计分析社区居民最需要的服务项目，为阵地升级提供数据支持，提升党群阵地使用率与服务力。三是响应群众需求开展志愿服务。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，创新党建引领志愿服务活动形式，将“单向服务”变为“双向互动”，累计开展公益书法、免费美甲、健康义诊、慰问学子等居民群众喜闻乐见的定制化活动30场次，累计服务群众20000余人。
（https://mp.weixin.qq.com/s/oY8SvTKLdEsFnWS6SWcvMA）
