今年以来，枣庄市峄城区底阁镇立足镇情，锚定“建材之乡 渔业小镇”发展定位，全面加强党员队伍建设。挥好乡土人才“画笔”，汇“聚、育、用”之力，绘就乡村振兴的“春山之景”。
执“聚”之“画笔”，绘就“二月杨柳醉春烟”。随着峄城区开展“榴枣归乡”活动，诸多底阁游子回归家乡，前岳城村周宜生积极响应政策，返乡带领村民种植黑鸡枞菌，带动村内就业39户。深挖乡贤“富矿”，组织召开乡贤座谈会，充分发挥乡贤力量。打造聚才“磁场”，多领域“吸引”人才，让更多人才来底兴业，汇集高质量发展源泉活力。
握“育”之“画笔”，绘就“三月山青草漫漫”。“聚焦“跨村联建”工作，底阁镇成立片区党总支11个，总支书记专人专职，甘霖村“一站式”服务代办模式被省市媒体予以报道，望夫台村获评全国示范性老年友好型社区，开展“头雁领航 蓝青工程”，选派5名导师，帮带11名新任党组织书记，为乡村振兴培育高质量发展助推动力。
挥“用”之“画笔”，绘就“四月春水绿如蓝”。基层干部是推动高质量发展的一线力量，选准用好基层干部，能极大完善基层治理体系和提升治理能力现代化水平。持续抓好干部思想能力作风建设，开展“赢在中层”晒评创、村级观摩评比等活动，以实干作答，用实绩说话。通过“干部择岗，组织择人”，实施“双向择岗”。推行整体进度“红黄蓝”动态预警机制，保障各项工作高效推进。设立成绩突出“狮子奖”，争先进位“骏马奖”，工作落后“蜗牛奖”评选机制，有效激励先进奋力前行，鞭策后进迎头赶超，真正让人才施展才华、实现价值，夯实高质量发展坚实根基。（大众日报·大众新闻客户端记者 张环泽 报道）
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