近日，省人社厅等4部门联合公布了全省第三批标准化劳动人事争议调解组织。枣庄市台儿庄区邳庄镇劳动人事争议调解委员会、峄城区底阁镇劳动人事争议调解委员会、山东环周豪才（枣庄）律师事务所劳动人事争议调解委员会、滕州市善南街道劳动人事争议调解中心4家单位成功入选。
今年以来，枣庄市深入推进实施劳动人事争议“听竹”工程，在全市选取80家乡镇（街道）和企业实施“听竹”工程试点，实现全市乡镇（街道）“听竹”工程全覆盖。同时，着力在加强企业内部申诉协商回应机制和提升标准化劳动人事争议调解组织工作质效上下功夫，积极打造“枣协商”“枣调解”工作品牌。召开了全市劳动人事争议“听竹”工程现场观摩评议暨模拟调解技能比武活动，以观摩学习促进标准化建设，以实战练兵比武推动工作质效提升，培树了一批基础设施好、工作成效突出的基层劳动人事争议调解组织和一批法律素养高、工作能力强的调解员。该市“创新实施劳动人事争议‘听竹’工程，打造非诉解纷机制新样板”的做法，被省委《今日信息》刊发。截至目前，全市省级标准化劳动人事争议调解组织达到8家，市级金牌劳动人事争议调解组织28家。
下一步，市人力资源和社会保障局将切实发挥协商调解柔性化解优势和“第一道屏障”的作用，会同有关部门深入总结经验、推广典型做法，继续深入推进“听竹”工程，积极培育金牌调解组织，通过典型示范，不断提升基层化解争议的工作效能，使“枣协商”“枣调解”更加深入人心，成为全市劳动人事争议预防化解的响亮名片。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 报道）
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