近日，经个人自荐、单位推荐、各市和有关部门初审、资格审查、专家评审等程序，省人社厅公布首批山东省劳动人事争议调解专家库人选，枣庄市劳动人事争议仲裁院四级调研员、副院长魏代伟和滕州市劳动人事争议仲裁院院长张鹏成功入选。
2022年以来，枣庄市不断加大调解员队伍建设，从各乡镇（街道）、企业中择优选择法律基础知识丰富、业务能力强的人员充实到调解员队伍中。注重示范带动，评树了10名市级金牌劳动人事争议调解员，充分发挥“传帮带”作用，深入乡镇（街道）和企业开展调解。先后开展了三期送法入企云讲堂暨调解员线上培训班，并为培训合格的500余人发放了调解员证书。加强部门联动机制建设，与市中级人民法院联合建立“总对总”在线诉调机制，与市总工会联合设立法律服务工作站，通过人员互聘、协同调解等方式，提升调解成功率，达到柔性化解争议、案结事了人和的效果。
（http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202303/6483dc6c-3464-4faa-a51f-df69c8804573.shtml）
