一直以来，枣庄市老干部积极担当“五大员”助力城市基层治理。目前，枣庄市共有城市社区206个，其中41个社区成立了老干部党支部，吸纳离退休党员2000余人，712名离退休干部参加居委会工作，6名离退休干部成立社区品牌工作室。
政治引领，担当党的方针政策宣传员。离退休干部们通过组建老干部红色宣讲团、社团、文艺团队等，形式多样深入社区宣传党的方针政策。目前，全市共有68支老干部队伍在社区牵头开展各类文化活动，直接参与老同志589人，目前已开展活动200余场。如，枣庄高新区退休干部李允亮成立“爱心艺术团”，一年来送戏下村、社区已达50余场；峄城区退休干部孙法科组建徐楼社区艺术团，去年组织开展“学党史、做贡献”专题文艺演出20余场，惠及群众3000余人次。
组织凝聚，担当基层组织建设参谋员。按照《枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划（2020-2022年）》，推动离退休干部党建融入城市基层党建，成功创建社区“本色家园”离退休干部示范党支部52个。在全市老干部工作综合大调研过程中，发现老同志思想也逐步发生转变，其中老同志党组织关系落在社区占比10.7%，老同志愿意将组织关系转到社区占比52%。
优化环境，担当社区管理治理监督员。目前，全市63名离退休干部在社区两委和小区业委会担任职务，积极参加社区网格治理、红色物业创建，发挥了独特作用。如，枣庄市薛城区紫光园小区住户1507家，属于学区房，入住率高，而小区物业管理混乱，居民怨声载道，居住在社区的市公安局退休干部党支部书记黄志清以党支部为主体，号召42名退休干部组建小区业主委员会参与小区治理，极大改善了小区状况，受到一致赞誉。
化解纠纷，担当社区矛盾问题调解员。老干部发挥经验丰富，威信高优势，积极有效帮助社区调解矛盾、化解纠纷。如，滕州市北辛街道司法所退休所长贾殿新，在北辛街道街道设立矛盾调处站，在3个社区设立“老贾工作室”，义务为居民提供法律帮助，协助解决纠纷80余件；兖矿鲁南化工公司退休干部曹海泉，自2015年任善南街道荆善南苑社区党支部委员、副书记，多年如一日，默默奉献，为社区老年人调解家庭婆媳关系、邻里纠纷，协助离退休职工办理子女婚事，为已故老人操办丧事。
红色传承，担当关心一下代工作辅导员。社区是学校、家庭、社会的结合点，也是老干部投身关心下一代工作的重要平台。如，山亭区退休教师任振金，退休后在家中创办“四点半学校”，义务看护、辅导作业、传授技艺，教育引导青少年健康成长，被称为“爱心使者”；台儿庄区华阳社区退休干部孔庆龙成立“社区关心下一代工作室”，在社区活动室义务教授儿童书法和葫芦丝深受社区居民夸赞。
