9月29日，枣庄市政府新闻办举行“砥砺六十年、奋进新时代”主题系列枣庄市人力资源社会保障局专场发布会。闪电新闻记者从发布会现场了解到，困难人员等群体的就业问题一直是社会关注的重点，做好困难人员等重点群体就业，对于保障困难群体基本生活，维护社会和谐稳定具有重要意义。为做好重点群体的就业援助工作，枣庄市先后出台了《关于做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见》、《枣庄市公益性岗位开发管理办法》、《枣庄市就业援助办法》、《枣庄市就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则》等文件，建立健全就业援助的长效机制，明确就业援助的对象和援助政策措施，保障就业援助政策可持续实施，维护就业局势的整体稳定。
据了解，2002年以来，枣庄市共帮助各类就业困难人员就业71639人，其中安置公益性岗位就业12047人，企业吸纳就业困难人员就业1712人，灵活就业57880人，就业援助措施发挥了积极作用。在明确就业援助对象范围和主要扶持政策的基础上，各级公共就业服务机构通过登记认定、岗位援助、技能培训、跟踪服务等援助服务，帮助就业困难人员尽快实现就业再就业。每年春节前的一个月在枣庄市定期开展“就业援助月”专项活动，对就业困难人员提供“一对一”的就业援助服务。同时，针对零就业家庭和大龄就业困难人员等特困就业人员，通过积极开发公益性岗位等方式，帮助其尽快实现稳定就业。
枣庄市人社局表示，下一步将根据就业困难人员等重点群体特点，采取更加积极有效的帮扶措施，促进就业困难人员等重点群体就业。
建立就业困难人员专门台帐，对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、特别是零就业家庭成员等援助对象开展入户走访，精准登记，精准认定，做到人员底数清、就业情况清、技能水平清、就业需求清。
根据就业援助对象的不同需求，有针对性地制定帮扶方案，通过开展专场招聘、职业培训、政策咨询、职业指导等就业援助活动，及时为援助对象提供真实有效的政策咨询、岗位信息、职业培训、创业扶持等全方位公共就业服务，切实提高就业困难人员群体获得感。
拓宽就业困难人员就业渠道，对就业困难人员实现灵活就业的积极落实灵活就业人员社会保险补贴；对吸纳就业困难人员就业或通过公益性岗位安置就业的用人单位积极落实社会保险补贴、岗位补贴等政策；对有能力自主创业的就业困难人员积极落实一次性创业补贴等补贴政策。
