9月29日，枣庄市政府新闻办举行“砥砺六十年、奋进新时代”主题系列枣庄市人力资源社会保障局专场发布会。闪电新闻记者从发布会现场获悉，枣庄市深入贯彻就业优先战略，大力实施积极就业政策，真抓实干，稳中求进，在就业规模、就业质量和就业能力等方面实现了更高质量的发展。
就业规模不断扩大。大力实施援企稳岗、以工代训，深入开展企业用工保障服务专项行动，多措并举稳定和扩大就业。2016年以来，累计发放稳岗补贴1.94亿元，以工代训补贴1.17亿元，稳定就业岗位68.85万个。装备制造、新一代信息技术、新材料、新医药等新兴产业及网络直播、小店经济、快递物流等新业态岗位需求明显增加，逐渐成为拉动就业的主要渠道。每年城镇新增就业4万人以上，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内。
就业质量显著提高。工资支付、社会保险及劳动关系制度不断完善，劳动者就业权益得到充分保障。2020年枣庄市城镇非私营单位就业人员平均工资73411元，是1978年的130倍，79.97万人参加职工养老保险，是1995年社保制度建立初期的5.6倍。劳动合同签订率超过95%，劳动关系更加和谐稳定。
就业能力不断提升。建立健全终身培训制度，自2009年起推进“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”“职业技能提升3210计划”，推行“互联网+职业培训”模式，实现劳动者“愿培尽培”“应培尽培”，劳动者就业适应能力和竞争能力得到有效提升。枣庄市累计开展就业培训超过80万人次,农村劳动力培训超过20万人次，技能人才总量达38万人，其中高级工以上技能人才5万人。
