市公安消防部门结合实际，充分发挥派出所点多面广的优势，立足培训、宣传、考评，狠抓派出所消防监督，着力构建“全警参与、执法规范、基础坚实、防控有力”的工作模式。
一、加大培训力度。制定消防监督业务培训计划，采取以会代训、集中轮训、跟班见习、民警自学等方式进行业务培训。召开了全市派出所消防业务培训会，派出消防业务骨干深入派出所巡回宣讲业务，并就监督执法、执法程序、法律文书等工作进行面对面指导，期间开展业务督导220余次，帮扶700余次。
二、积极开展宣传。开展消防宣传“七进”工作，夏防行动开展以来，全市共投入警力623人次，采取进门走访形式开展居民消防宣传3587户，开展社区消防宣传活动436次，发放消防宣传资料70000余份，大力提升了全民消防安全素质。
三、严格考核奖惩。建立了所长负总责，分管所领导负主责，消防民警牵头抓，社区民警具体抓，治安协勤协同抓的“一条线”责任体系，实行重点工作考核、消防警种考核、社区民警考核、等级评定考核和执法质量考核的“五位一体”督考办法。因履职不力辖区发生较大火灾事故的，按相关规定兑现奖惩措施。
一、加大培训力度。制定消防监督业务培训计划，采取以会代训、集中轮训、跟班见习、民警自学等方式进行业务培训。召开了全市派出所消防业务培训会，派出消防业务骨干深入派出所巡回宣讲业务，并就监督执法、执法程序、法律文书等工作进行面对面指导，期间开展业务督导220余次，帮扶700余次。
二、积极开展宣传。开展消防宣传“七进”工作，夏防行动开展以来，全市共投入警力623人次，采取进门走访形式开展居民消防宣传3587户，开展社区消防宣传活动436次，发放消防宣传资料70000余份，大力提升了全民消防安全素质。
三、严格考核奖惩。建立了所长负总责，分管所领导负主责，消防民警牵头抓，社区民警具体抓，治安协勤协同抓的“一条线”责任体系，实行重点工作考核、消防警种考核、社区民警考核、等级评定考核和执法质量考核的“五位一体”督考办法。因履职不力辖区发生较大火灾事故的，按相关规定兑现奖惩措施。
