本报讯 近年来，枣矿集团蒋庄煤矿综采二区党支部以建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象为目标，实施金蓝领引领、金点子行动、金手指工程、创新型职工竞赛“三金一创”党建品牌，打造了一支过硬党支部,破解了职工队伍素质参差不齐、创新激情不高等难题。
该党支部在全区开展了师带徒活动，举行隆重的师带徒签字仪式。通过仪式，让师傅有荣誉，让徒弟有信心，让师傅有责任，让徒弟有目标，呈现出浓厚的学技术氛围。为确保师带徒出效果，实行双向考核，规定带徒期限，徒弟达到的目标，经考核合格，师徒二人同等获得奖励，让师徒形成一个共同体，激励他们共同学习，共同进步，共创佳绩。
结合工作实际和工作难点，该党支部开展了“金点子创价值”活动。由工区拿出专项资金，对职工提出的“金点子”进行回购。2018年以来共收集金点子580余条，直接或间接创效约300万元。
该党支部积极开展“创新型员工竞赛”活动，通过“五星职工”评选活动，每月在各班组评出安全之星、技术之星、质量之星、诚信之星、节能之星各一名。在技术人才的培养方面，本着“一人多岗、一人多责、能合则合、能并则并”的兼职作业原则对职工进行培训，全面打造复合型人才。
坚持开展金牌师徒、创新型团队和技术型员工评选活动，对大学生实行“轮岗+助理”培养模式，进一步提升大学生工作能力，管理能力。选派3名大学生参加“智能装备工程师、金牌操作师”外出学习培训，着力将他们培养成有知识、有技术、实操能力强的智能化高端人才。
