就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。今年以来，面对新冠肺炎疫情对我市就业工作带来的不利影响，市人力资源社会保障局把稳就业工作当作当前人社部门的首要任务来抓，坚持减负、稳岗、扩就业并举，全力以赴做好“稳就业、保民生”工作。截至7月底，全市城镇新增就业2.67万人，完成全年任务的73.6%，超时间进度15.3%，城镇登记失业率控制在2.3%，全市就业局势保持总体稳定，为我市经济社会发展筑牢了坚实的民生保障。
年初，针对疫情期间企业招工难问题，及时开展支持企业复工复产促进稳定就业专项行动，提出了保障企业复工复产10条具体措施，各级人社部门建立了企业用工服务队，配备人社就业服务专员383名，对全市重点项目、规模以上重点企业实行24小时企业用工调度保障机制，做到企业用工需求即时汇总、即时解决。今年前七月共对接企业905家，服务企业复工45457人。
企业是用工主体，保企业就是保饭碗，稳就业。认真落实对中小企业2月至12月份免收单位部分社会保险费、大型企业2月至6月社会保险费减半政策，同时，对受疫情影响严重的中小企业缓缴保险费最长6个月。今年前七月，共减征社保缴费7.5亿元，惠及全市7761户企业。改革传统的“申请—受理—审批”模式，通过静默认证主动查找符合条件的企业，不待企业申请，主动将稳岗补贴发放到企业，实现由“人找政策”向“政策找人”转变。今年以来，全市各级人社部门共为1451家企业发放稳岗补贴6198.29万元，惠及职工13.59万人，比去年全年分别增长了88.4%和40.1%。
加大创业担保贷款的惠民政策扶持力度，将个人创业者最高贷款额度提高至20万元。对金融机构评估认定的信用小微企业、商户、农户等特定群体免除反担保要求，前七月共发放贷款1.51亿元，扶持创业559人，带动就业5296人。支持自主创业，将一次性创业补贴由小微企业扩大到个体工商户，前七月共发放一次性创业补贴148.5万元，扶持创业115人。举办枣庄市第五届创业大赛， 98个创业项目参与竞争，共决出一等奖4名，二等奖8名，三等奖13名。积极开展创业培训，截至7月底，枣庄创业大学线上线下共有1481名学员完成培训课程。
全面开展“互联网+职业培训”，开发“枣庄市职业培训网络平台”，引导各类劳动者参加线上职业技能培训。出台职业技能提升行动专账资金管理办法，将企业职工培训纳入职业技能培训范围，劳动者每年享受补贴次数由一次提高到三次，培训补贴申报实现了全程网办、全过程信息化管理。截至7月底，全市共开展线上线下培训3.97万人,完成全年任务的120%。
开展农民工返岗“点对点服务”，开行包车71辆（次），运送农民工1410人。强化困难人员托底安置，将享受灵活就业社会保险补贴期满仍未实现稳定就业的就业困难人员，政策享受期限延长1年，同时用足用好各类公益性岗位，确保零就业家庭动态清零，前七月共实现就业困难人员就业1300人。多措并举促进高校毕业生就业，组织开展2020年度“三支一扶”招募工作，拟招募“三支一扶”人员117名，目前，笔试环节已结束；积极开展青年见习工作，认定见习基地242个，为637名见习人员发放补贴354.1万元。加强鲁渝合作，安置我市对口丰都县55名建档立卡劳动者来我市就业。
提高失业人员生活保障标准，从2月1日起将全市失业人员失业保险金发放标准上调至最低工资标准的90%。对2019年12月及以后领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员，继续发放失业保险金至法定退休年龄。扩大失业保险保障范围，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月标准为200至600元的失业补助金。今年以来，累计为1.3万名失业人员发放失业金7638万元。
